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心を一つにして 新しい旅に出る
新しい従業員が企業をより全面的に理解し,専門知識とスキルを向上させ,役割変更をよりうまく完了できるようにするため,チームに早く組み込まれますユダ・テクノロジーは2024年第2四半期に新社員を生産基地と科学研究センターを訪問するために組織しました.このトレーニングは主に2つの部分で構成されています.新入社員への導入訓練と耐火材料の専門知識の交換.

この訪問と研究を通して,新しい従業員は火力強い製品についてより深く理解し,耐火材料の生産環境や技術研究開発をさらに理解すること生産基地の専門家が詳細に答えました 生産基地の専門家が詳細に答えました

企業にとって新しい力として 彼らは学び 探索し 革新し続けますそして,将来の仕事において,最初の意図と献身を忘れずに,会社の発展に貢献します..